根據路加福音，彼得被主耶穌設立為使徒是在第六章，但是，他被主打發出去卻是在第九章，這中間自六章十七節至八章五十六節，共有兩章多的聖經。這說明設立之後，主並沒有馬上差遣彼得出去作工，為什麼？
因為彼得需要再受培育。
如果彼得得著了主的設立，就以為他可以出去作工了，那就是痴人說夢。
對我們來說，情形同樣如此。無論主如何設立我們，我們仍需要藉這兩章半的聖經來得著各面的學習。我們若學習得不好，就不能作主的工。所以，我們要像彼得那樣緊緊的跟在主身邊，你看：
主耶穌經過了什麼，他也經過了什麼；主耶穌作了什麼，他就看見了什麼；主耶穌說了什麼，他就聽見了什麼。他的生活和工作完全與主聯在一起。到後來，凡是主在路加第九章所講的，都是他在六至八章跟隨主時所經歷過的。
受培育時的態度
我願意告訴弟兄姊妹，每一個服事主的人都需要主的設立，更需要主的培育。
好比說，一位年長弟兄對某弟兄說，「從今以後，請你負責大專工作」。這時，若是這位弟兄馬上有感覺，「我有託付了，我可以幹一番了」，主就會說，「不，等一等」。
設立叫作「任命」，而從任命到盡職還需要經過培育的過程。
任命是一件事，差派又是一件事；受了任命，不一定就能受差派；得了地位，不一定就能作工。譬如，有弟兄趾高氣昂的說，「我是長老」。
聽到這話，我總有一個感覺，凡是張揚他是長老的，都不夠資格作長老，因為多半他不知道什麼叫作盡職的長老。他不懂一個盡職的長老為著聖徒、為著召會、為著主的見證會是多麼痛苦、多麼為難，需要多少的眼淚、多少的禱告，更需要多少的殷勤勞苦、多少的奉獻、多少的擺上。這些點他若沒有學過，他就會以為是被設立為一個官，所以架子就擺上來了。
弟兄姊妹，當我們接受安排來服事教會的時候，我們都需要有一個非常謙卑的靈，叫我們一步又一步，更認真的、更絕對的、更緊緊的跟隨主，讓祂來帶領我們。在這裡，我們都要好好的學，在不同的層次裡向主學，也向年長的弟兄們學。（<<彼得，彼得>>, pp47-49）